41 modelos laborales gratis para descargar en Word

Extinción

Baja voluntaria

Comunica la dimisión, la fecha de efectos y el último día de trabajo sin inventar un preaviso.

Base generalArtículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores

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Extinción

Retractación de una baja voluntaria

Retira por escrito una dimisión antes de su fecha de efectos y deja constancia de tu disponibilidad.

Base generalDimisión y retractación antes de la fecha de efectos

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Excedencias

Excedencia voluntaria

Solicita el reconocimiento de la excedencia con fechas claras y comprobación del convenio.

Base generalArtículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores

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Excedencias

Reingreso tras excedencia voluntaria

Solicita el reingreso y activa por escrito el derecho preferente a vacantes adecuadas.

Base generalArtículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores

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Excedencias

Excedencia por cuidado de hijo o menor

Comunica la excedencia para cuidado de hijo, adopción, guarda o acogimiento con su periodo exacto.

Base generalArtículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores

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Excedencias

Excedencia por cuidado de familiar

Identifica el vínculo, la necesidad de cuidado y el periodo solicitado sin aportar información médica excesiva.

Base generalArtículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores

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Conciliación

Reducción de jornada por cuidados

Propone porcentaje, horario diario y fechas, separando reducción y concreción horaria.

Base generalArtículo 37.6 y 37.7 del Estatuto de los Trabajadores

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Conciliación

Adaptación de jornada

Solicita un horario o forma de prestación razonable y abre la negociación del artículo 34.8.

Base generalArtículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores

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Conciliación

Solicitud de teletrabajo

Presenta una propuesta concreta de trabajo a distancia sin tratarla como una concesión automática.

Base generalArtículo 34.8 ET y Ley 10/2021, de trabajo a distancia

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Permisos

Permiso retribuido de cinco días

Comunica el hecho causante, la relación o convivencia y la justificación disponible.

Base generalArtículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Ausencia por fuerza mayor familiar

Deja constancia de una urgencia familiar que exige presencia inmediata y de las horas de ausencia.

Base generalArtículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso por matrimonio o pareja de hecho

Preavisa la celebración o inscripción, concreta las fechas y ofrece justificación posterior.

Base generalArtículo 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores

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Vacaciones y tiempo

Solicitud y fijación de vacaciones

Propón fechas concretas de vacaciones y pide confirmación escrita conforme al calendario y al convenio.

Base generalArtículo 38 del Estatuto de los Trabajadores

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Vacaciones y tiempo

Vacaciones no concedidas

Reitera la petición, pide una decisión expresa y deja protegida la prueba ante una posible reclamación urgente.

Base generalArtículo 38 ET y artículos 125 y 126 LRJS

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Conciliación

Permiso para el cuidado del lactante

Comunica la modalidad elegida, la concreción horaria y las fechas del permiso o su acumulación.

Base generalArtículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores

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Conciliación

Permiso parental de hasta ocho semanas

Solicita un periodo continuo o discontinuo de permiso parental con las fechas y modalidad propuestas.

Base generalArtículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores

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Salud y prevención

Comunicación de embarazo y protección preventiva

Comunica voluntariamente el embarazo para activar la evaluación y las medidas preventivas necesarias.

Base generalArtículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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Salud y prevención

Adaptación por riesgo durante embarazo o lactancia

Solicita evaluación, adaptación de condiciones o cambio a un puesto compatible antes de la suspensión.

Base generalArtículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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Salario y jornada

Reclamación de salarios o nóminas impagadas

Reclama cantidades identificadas por periodo y concepto, con un cuadro preparado para completar.

Base generalArtículos 29 y 59.1 del Estatuto de los Trabajadores

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Salario y jornada

Solicitud de registro horario y fichajes

Pide acceso a tus registros diarios de jornada de un periodo concreto y su conservación íntegra.

Base generalArtículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores

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Salario y jornada

Reclamación de horas extraordinarias

Identifica fechas, duración, prueba y forma de compensación reclamada sin inventar el valor del convenio.

Base generalArtículos 34.9, 35 y 59.1 del Estatuto de los Trabajadores

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Cambios y conflictos

Disconformidad con modificación sustancial

Deja constancia de la oposición a un cambio relevante de jornada, horario, salario, turnos o funciones.

Base generalArtículo 41 ET y artículo 138 LRJS

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Cambios y conflictos

Disconformidad con traslado o desplazamiento

Solicita la información y compensación debidas y reserva acciones ante una movilidad geográfica discutida.

Base generalArtículo 40 ET y artículo 138 LRJS

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Cambios y conflictos

Alegaciones y disconformidad con sanción

Niega o matiza los hechos, solicita la prueba y preserva la impugnación sin hacer confesiones innecesarias.

Base generalArtículo 58 ET y artículos 114 y 115 LRJS

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Extinción

Despido verbal o falta de ocupación

Ofrece servicios y exige que la empresa confirme si mantiene el contrato o lo ha extinguido.

Base generalArtículos 30, 49 y 55 ET; artículo 103 LRJS

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Extinción

Solicitud de finiquito y documentación del cese

Pide liquidación desglosada, certificado de empresa y documentos de cotización tras el fin del contrato.

Base generalArtículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores

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Salario y jornada

Categoría profesional y funciones superiores

Describe las funciones realmente realizadas y solicita clasificación, salario y diferencias correspondientes.

Base generalArtículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores

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Salud y prevención

Reincorporación tras alta médica

Comunica el alta, ofrece tu reincorporación y solicita instrucciones claras de puesto, horario y centro.

Base generalArtículos 45.1.c y 48.1 del Estatuto de los Trabajadores

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Documentación

Solicitud de contrato y documentación laboral

Solicita copia del contrato, anexos, nóminas o comunicaciones que integran tu relación laboral.

Base generalArtículos 8 y 29 del Estatuto de los Trabajadores

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Salud y prevención

Comunicación de accidente de trabajo

Comunica hechos, lesión y testigos, pide asistencia y preservación de la prueba sin cerrar la contingencia.

Base generalArtículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social

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Cambios y conflictos

Alegaciones en trámite de audiencia

Responde a cargos previos a una decisión disciplinaria con una cronología clara y solicitud de prueba.

Base generalArtículo 7 del Convenio 158 OIT y garantías aplicables

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Salud y prevención

Solicitud de activación del protocolo de acoso

Comunica conductas concretas y pide investigación confidencial, medidas de protección y preservación de prueba.

Base generalLPRL y artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, cuando resulte aplicable

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Salario y jornada

Reclamación de atrasos por convenio

Reclama diferencias retroactivas derivadas de nuevas tablas o incrementos salariales del convenio.

Base generalArtículos 29, 59.1 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso por fallecimiento de familiar

Comunica el fallecimiento, el parentesco, las fechas y si necesitas desplazarte, sin confundirlo con el permiso de cinco días.

Base generalArtículo 37.3.b bis del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso por mudanza del domicilio habitual

Preavisa el traslado de tu vivienda habitual, concreta el día y ofrece un justificante suficiente.

Base generalArtículo 37.3.c del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso por deber público inexcusable

Comunica una citación, mesa electoral u otra obligación pública personal que coincide con la jornada.

Base generalArtículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso para exámenes prenatales o trámites de adopción

Solicita el tiempo indispensable para controles prenatales, preparación al parto o actuaciones preceptivas de adopción y acogimiento.

Base generalArtículo 37.3.f del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Permiso por imposibilidad de acudir por emergencia

Comunica que una alerta, catástrofe o riesgo grave impide llegar al centro y conserva las instrucciones oficiales.

Base generalArtículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores

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Permisos

Solicitud de día de asuntos propios

Pide un día personal sin afirmar un derecho general: exige comprobar antes el convenio, el contrato o el acuerdo aplicable.

Base generalDerecho condicionado al convenio, contrato o acuerdo aplicable

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Extinción

Falta de llamamiento de fijo-discontinuo

Ofrece tu reincorporación, pide los criterios y el orden de llamamiento y preserva la prueba de una posible exclusión.

Base generalArtículo 16 del Estatuto de los Trabajadores y plazo de despido

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Salud y prevención

Adaptación del puesto por salud o discapacidad

Pide evaluación preventiva y medidas compatibles con tus limitaciones funcionales sin revelar más datos médicos de los necesarios.

Base generalArtículo 25 LPRL y, en su caso, artículo 40 de la Ley General de Discapacidad

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